波多野结衣在线一区二区,男女操逼逼大爽喷水网址,亚洲大骚逼网站,亚洲国产精品无码久久网

　　黨的二十屆三中全會(huì)的勝利召開，敲響了以進(jìn)一步全面深化改革開辟中國(guó)式現(xiàn)代化廣闊前景的擂擂戰(zhàn)鼓。春來(lái)潮涌東風(fēng)勁，揚(yáng)帆奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)，全面深化改革風(fēng)時(shí)正濟(jì)，中國(guó)式現(xiàn)代化任重道遠(yuǎn)，組織部門要切實(shí)扛起中國(guó)式現(xiàn)代化偉大實(shí)踐的組織擔(dān)當(dāng)，幫助干部把穩(wěn)思想之舵、揚(yáng)起能力之帆、劃動(dòng)奮進(jìn)之槳，助推干部在改革創(chuàng)新的時(shí)代激流中破浪揚(yáng)帆、擔(dān)當(dāng)遠(yuǎn)航。

　　在補(bǔ)鈣提能上勤做“加法”，讓“能為”者“有為”?！肮Τ缥┲?，業(yè)廣惟勤?！崩硐胄拍钪敢松较颍瑳Q定事業(yè)成敗，專業(yè)能力促進(jìn)任務(wù)落實(shí)，助推事業(yè)發(fā)展。一方面，要堅(jiān)持干部政治能力思想建設(shè)，切實(shí)把“學(xué)思想”作為干部教育培訓(xùn)的第一任務(wù)，充分利用黨校、高等院校、干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)，綜合運(yùn)用“線上+線下”“組織調(diào)訓(xùn)+自主選學(xué)”“網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)+研討交流”的學(xué)習(xí)形式，不斷強(qiáng)化干部理想信念教育，幫助干部補(bǔ)足精神之鈣。另一方面，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)和基層之間的干部雙向交流，通過(guò)派駐鍛煉、交流任職等形式，有組織、有計(jì)劃地選派經(jīng)歷單一的干部到關(guān)鍵吃勁崗位“補(bǔ)課”鍛煉，選派優(yōu)秀基層干部到機(jī)關(guān)任職，重用有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部到急難險(xiǎn)重崗位壓擔(dān)培養(yǎng)，不斷提升干部隊(duì)伍專業(yè)能力水平。同時(shí)還要加強(qiáng)干部專業(yè)素質(zhì)能力培養(yǎng)，有針對(duì)性地開展“短平快”“急需缺”的專題輔導(dǎo)，幫助干部增強(qiáng)履職能力，克服本領(lǐng)恐慌。

　　在減負(fù)釋能上勇做“減法”，讓“會(huì)為”者“敢為”?！八e也不厚，則其負(fù)大舟也無(wú)力”，唯有為干部減負(fù)松綁，方能激活干部干事的熱情，釋放干部干事的活力和動(dòng)能。一方面，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把減負(fù)焦點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)干部的“累點(diǎn)”“痛點(diǎn)”和基層形式主義新問題，大力壓減各種無(wú)用的文山會(huì)海，削減無(wú)謂的檢查考核，重點(diǎn)整治工作微信群種類繁多、打卡小程序指標(biāo)化、政務(wù)APP強(qiáng)制推廣等形式主義問題，促進(jìn)干部把更多的精力投入到抓落實(shí)上。另一方面，要不斷健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢想敢干的人撐腰鼓勁、容錯(cuò)兜底，堅(jiān)持把握事業(yè)為上、實(shí)事求是的原則，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)正負(fù)面清單，明確可容與不可容的明確界限，同時(shí)，及時(shí)為受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清正名，讓敢于擔(dān)當(dāng)者放下包袱、輕裝上陣，引導(dǎo)干部甩開膀子加油干、大膽干、科學(xué)干。

　　在正向賦能上善做“乘法”，讓“愿為”者“善為”?！耙腭R兒跑得快，就給馬兒多吃草”，干部也是人，也有“柴米油鹽醬醋茶”的煩惱，所以要激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，就要樹立“以人為本”的理念，用心關(guān)心關(guān)愛干部，讓干部感受到組織如沐春風(fēng)的溫暖。一方面，要堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄的選人用人導(dǎo)向，重點(diǎn)聚焦改革創(chuàng)新、基層一線等工作，健全一線鍛煉識(shí)別干部機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和獎(jiǎng)勵(lì)盡職盡責(zé)、真抓實(shí)干的干部。另一方面，要嚴(yán)格落實(shí)談心談話、帶薪年休假、黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰、公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、定期體檢等制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部思想狀態(tài)、生活困難，按時(shí)足額發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等各類津補(bǔ)貼，定期開展困難干部走訪慰問，協(xié)調(diào)解決其實(shí)際問題，讓干部安心安身安業(yè)。

　　在整治束能上敢做“除法”，讓“無(wú)為”者“不為”?！凹岵拍軗P(yáng)清，懲懶方可勵(lì)勤”。撬動(dòng)干部創(chuàng)業(yè)活力不僅要正向激勵(lì)，更需要發(fā)揮“劣者汰”的反向約束作用。要全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)干部全方位管理，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管在關(guān)鍵時(shí)，不斷織密干部隊(duì)伍日常監(jiān)督管理的“籠子”。要大力糾治“無(wú)過(guò)便是功”的錯(cuò)誤思想，切實(shí)解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣”問題。建立干部履職負(fù)面清單，大膽探索干部“能下”機(jī)制，要堅(jiān)持不負(fù)責(zé)就問責(zé)、不落實(shí)就挪位、不作為就撤職的原則，對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)、履職不到位的，及時(shí)開展提醒教育，對(duì)不勝任現(xiàn)職、違法違紀(jì)的干部根據(jù)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》相應(yīng)情形予以調(diào)整，以“下”的壓力倒逼干部干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事環(huán)境。（張靜）